Cientos de empleados faltaron a sus trabajos sin una razón válida el día siguiente a que pusieran identificación por huella.
El 6 de junio pasado, el Senado aprobó una resolución que establece que, a partir de agosto o septiembre próximos, los empleados permanentes y una parte de los trabajadores temporales deben registrar su asistencia. Aproximadamente 1.500 empleados de varias divisiones del Senado ya comenzaron a hacerlo, pero según información difundida, unos 200 empleados ya han faltado.
De estos, alrededor de 140 no cumplimentaron el registro sin una justificación válida, mientras que unos 70 explicaron su ausencia. Esto significa que aproximadamente entre el 8% y el 10% de los empleados involucrados no justificaron su falta. No obstante, el Senado está considerando ofrecer una semana adicional para resolver esta situación y evitar cualquier inconveniente o sospecha.
La resolución para implementar el registro de asistencia y prevenir posibles casos de empleados fantasmas fue emitida por María Laura Izzo, secretaria administrativa del Senado bajo la gestión de la vicepresidente Victoria Villarruel.
El sistema fue inicialmente implementado durante la gestión de Gabriela Michetti pero fue posteriormente suspendido por el kirchnerismo durante la presidencia de Alberto Fernández. En la pandemia, la Secretaría Administrativa de Cristina Kirchner, María Luz Alonso, actualmente diputada provincial en La Pampa y miembro de La Cámpora, modificó temporalmente las normativas de habilitación y control de ingreso a las instalaciones del organismo, lo que implicó la suspensión implícita del Sistema de Presentismo por Datos Biométricos.
La resolución establece que una vez que cesaron las razones sanitarias que motivaron dichas modificaciones, las actividades presenciales fueron normalizadas progresivamente. Por lo tanto, se procederá a aprobar un cronograma para citar al personal según lo dispuesto en la ley de empleados legislativos, la ley 24.600, con excepción de los empleados temporarios asignados a los despachos de los senadores, y se tomarán medidas para actualizar el registro de huellas dactilares correspondiente.
Además, el documento propone la aprobación de un formulario de declaración jurada y requiere que los empleados lo completen y suscriban, proporcionando los datos necesarios para actualizar sus expedientes laborales en el contexto del registro de huellas dactilares, con el objetivo de agilizar y simplificar los trámites administrativos.
Para alcanzar este objetivo, el cronograma de registro comenzó el lunes 10 de este mes y concluirá el viernes 16 de julio. Se dispusieron 26 días en total para llevar a cabo el escaneo de empleados permanentes y temporarios afectados por la resolución.
En marzo, un empleado que no asistía al trabajo fue despedido el 1 de febrero pasado. Tras una investigación que duró semanas, se descubrió que el ex trabajador había admitido su culpabilidad en un caso de daños y amenazas en un juicio abreviado en Río Negro en agosto de 2021. Durante meses, utilizó una tobillera electrónica que no le impidió mantener su relación laboral con el Senado.
Desde el 10 de diciembre pasado, también se desocuparon 12 oficinas de legisladores cuyos mandatos habían terminado, se rechazaron compensaciones a empleados que solicitaban beneficios por estudios realizados (incluso uno de ellos no tenía completados sus estudios secundarios) y se despidieron a varios empleados por ausentarse sin justificación, entre otras medidas adoptadas por la presidenta del Senado y la secretaria administrativa.
Paralelamente a la implementación del nuevo sistema de presentismo, está en marcha la Comisión de Análisis de la Dotación (CAD). Se espera que con la activación real del registro de huellas, se solucione definitivamente un problema histórico del Congreso.
Fuente: Derecha Diario
